基本顧問報酬（手続き＋相談）【月額】
お話しを伺った上で正式にお見積り申し上げますので、報酬額は目安としてご覧ください
- 労働保険、社会保険に関する手続業務
- 入社、退社、変更、扶養、健康保険に関する給付、雇用保険に関する給付等
- 人事・労務に関する日常的な相談業務
| 従業員数 | 基本報酬（税別） |
|---|---|
| 1～4 | ¥25,000 |
| 5～10 | ¥35,000 |
| 11～20 | ¥50,000 |
| 21～30 | ¥60,000 |
| 31～40 | ¥70,000 |
| 41～50 | ¥80,000 |
| 51～60 | ¥90,000 |
| 61～70 | ¥100,000 |
| 71～80 | ¥120,000 |
| 81～ | 別途お見積り |
- 従業員数は、正社員、経営者、役員、パートタイマーを含みます。
- 労働保険年度更新、社会保険算定基礎届の際は、別途報酬1か月分を申し受けいたします。
- 労務相談のみの顧問契約をご希望の場合は別途お見積りいたします。
- 顧問契約には、下記の業務は含まれておりません。
- 就業規則など各種規定の作成・改定
- 労働保険年度更新・社会保険算定基礎届
- 労働保険成立届・社会保険新規適用届
- 各種助成金申請
- 労災申請など複雑な案件の手続き
- 健康保険や事務組委託替え・雇用保険の非該当承認申請の手続き
スポット業務
お話しを伺った上で正式にお見積り申し上げますので、報酬額は目安としてご覧ください
労働・社会保険の新規加入
会社が労働保険、社会保険に加入するときの手続です。
| 従業員数 | 健康保険・厚生年金保険 （税別） |
労災保険・雇用保険 （税別） |
|---|---|---|
| 1～4 | ¥50,000 | ¥50,000 |
| 5～10 | ¥60,000 | ¥60,000 |
| 11～20 | ¥70,000 | ¥70,000 |
| 21～30 | ¥80,000 | ¥80,000 |
| 31～ | 別途お見積り | 別途お見積り |
諸手続き・給付申請等
案件の内容によっては別途お見積りいたします。
| 内容 | 基本報酬（税別） |
|---|---|
| 諸手続き | ¥10,000～ |
| 健保・労災の給付申請 | ¥20,000～ |
| 雇用保険非該当承認申請 | ¥20,000～ |
就業規則、諸規程の作成・変更
案件の内容によっては別途お見積りいたします。
| 内容 | 基本報酬（税別） |
|---|---|
| 就業規則 | ¥200,000～ |
| その他の規程 | ¥100,000～ |
人事・労務コンサルティング
案件の内容によっては別途お見積りいたします。